Notre offre de formations
RH, Managers, Dirigeants... Cette plateforme de formation vous est dédiée !
Dans nos pratiques d'accompagnement, nous reprenons les classiques & incontournables de la fonction RH, nous les revisitons et les rendons plus pragmatiques, plus accessibles et plus efficaces... Pour nos formations & coaching nous reprenons la même formule. Vous trouverez ci-dessous nos formations prévues et ou planifiées, mais pour toute autre demande n'hésitez pas à nous contacter. Beaucoup de formations sont en cours de création, donc restez connectés !
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Les engagements déontologiques dans l'accompagnement
Le consultant est un guide bienveillant. Il écoute, pose des questions et encourage l'expression. Empathique et non-jugeant, il soutient l'exploration des compétences et aspirations, et aide à créer un plan de développement personnel. Le consultant révèle les potentiels cachés et guide vers un avenir épanouissant.
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Confidentialité : Respect absolu de la confidentialité des informations partagées pendant le bilan.
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Non-jugement : Écoute sans jugement des aspirations et choix professionnels des participants.
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Neutralité : Impartialité dans l'accompagnement, sans influence personnelle.
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Respect : Respect des valeurs, croyances et objectifs individuels.
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Transparence : Clarification des objectifs, méthodes et limites du bilan.
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Consentement : Obtention du consentement éclairé du participant à chaque étape.
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Développement : Orientation vers le développement personnel et professionnel du participant.